2022年度集團(tuán)技術(shù)、技能職稱自主評審工作圓滿完成

8月17日，2022年度集團(tuán)船舶與海洋工程初、中級工程師評審、江蘇省特級技師綜合評審活動于新?lián)P子造船舉行。泰州市人力資源與社會保障局副局長錢筱湄、職業(yè)能力建設(shè)處處長孫曉烽、職稱處處長張曉峰、技能鑒定中心主任劉憬及職稱處副處長唐桂軍，以及靖江市人力資源與社會保障局局長王海清、黨委副書記朱建忠、辦公室主任褚云飛、技能鑒定中心主任陳玲等出席評審啟動會議并對評審工作進(jìn)行指導(dǎo)和督查。我集團(tuán)副董事長張宏飛、集團(tuán)綜合管理部部長茆宏兆、新?lián)P子造船技術(shù)部部長蔣才平、集團(tuán)培訓(xùn)中心主任兼人力資源科科長顧鵬程等領(lǐng)導(dǎo)出席啟動會。

會上，張宏飛副董事長向人社局領(lǐng)導(dǎo)介紹了企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)、經(jīng)營運(yùn)行情況以及近年來公司在高技術(shù)、高技能人才培養(yǎng)等方面的情況。他說到，今年新?lián)P子造船獲得了江蘇省第二批特級技師評聘試點(diǎn)企業(yè)資質(zhì)，公司將充分利用好技能人才自主評價(jià)試點(diǎn)資格，客觀、公正地做好人才評價(jià)工作，努力培養(yǎng)一批高水平、精業(yè)務(wù)、有作為的技術(shù)人才隊(duì)伍，為公司穩(wěn)健發(fā)展持續(xù)輸入技術(shù)動力。靖江市人力資源與社會保障局王海清局長對我司在高技術(shù)、高技能人才培養(yǎng)方面取得的成績給予了肯定，并表示靖江市人社部門將進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮用人主體作用，繼續(xù)加大用工人才保障與服務(wù)，通過綠色惠企、惠才的各項(xiàng)優(yōu)惠和各項(xiàng)政策，服務(wù)企業(yè)構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。王局長指出，取得“雙自主”評審資格的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，貼合實(shí)際，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，將企業(yè)真正需要的人才選拔出來。泰州市人力資源與社會保障局錢筱湄副局長作總結(jié)講話。首先她對靖江人社局在人才工作領(lǐng)域的貢獻(xiàn)表示肯定，對揚(yáng)子江船業(yè)近三年開展的專業(yè)技術(shù)中級職稱自主評審工作給予了認(rèn)可。她講到，揚(yáng)子江船業(yè)在泰州所有有資質(zhì)的試點(diǎn)評價(jià)企業(yè)中屬于排頭兵，近3年開展的高技術(shù)人才評價(jià)總數(shù)占比達(dá)到46.8%。今年揚(yáng)子江船業(yè)集團(tuán)也正式獲得了江蘇省特級技師自主評審的資質(zhì)，企業(yè)要嚴(yán)格參照自主評審標(biāo)準(zhǔn)，確保選拔結(jié)果符合企業(yè)實(shí)際需求。她勉勵(lì)企業(yè)繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思路，提高人才評價(jià)的科學(xué)性、規(guī)范性和針對性，在優(yōu)秀人才挖掘和人才隊(duì)伍建設(shè)中樹立標(biāo)桿，做好示范，不斷加速推動專技人才落地，為泰州市船舶類人才建設(shè)工作貢獻(xiàn)力量。泰州市人力資源與社會保障局職稱處張曉峰處長宣讀2022年度揚(yáng)子江船業(yè)集團(tuán)專業(yè)技術(shù)中級職稱開評批復(fù)后，蔣才平主任委員組織12位評委學(xué)習(xí)2022年船舶與海洋工程中級專業(yè)技術(shù)資格評審活動實(shí)施方案，并啟動評審工作。

江蘇省特級技師綜合評審活動同步啟動，泰州市人力資源與社會保障局技能鑒定中心劉憬主任、靖江市技能鑒定中心陳玲主任、陸林云副主任全程參與并聽取了兩位參評人的工作業(yè)績總結(jié)，特級技師評審委員會進(jìn)行現(xiàn)場打分。

2020年，人社部出臺文件，要求加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。我集團(tuán)積極響應(yīng)泰州市、靖江市人社部門倡導(dǎo)的高技能人才與專業(yè)技術(shù)人員融合發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)特級技師評聘工作，確保評審質(zhì)量，堅(jiān)持特級技師的評聘不是高級技師的普遍晉升，推動企業(yè)建立技能人才與管理人員、專業(yè)技術(shù)人才同等對待，崗位互通互轉(zhuǎn)的制度，為“塔尖”型技能人才提供了進(jìn)一步向上發(fā)展空間。我集團(tuán)于2019年組建船舶與海洋工程初、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會，獲泰州職稱辦批復(fù)為自主評審首批試點(diǎn)企業(yè)，2019-2021年共自主評審?fù)ㄟ^助理級職稱81人，中級職稱89人。高技能人才方面，集團(tuán)從2009年起開展國家技能證書取證培訓(xùn)工作，2011-2018年，公司開展企業(yè)高技能人才評價(jià)與鑒定工作，2019年申請技能等級認(rèn)定資質(zhì)并獲得了省市級人社部門的審批。近年來，企業(yè)在人才發(fā)展新模式和人才評價(jià)體系上不斷獲得創(chuàng)新和突破。本次評審助理工程師參評88人，合格87人；中級工程師參評52人，合格46人；兩名江蘇省特級技師參評人員通過現(xiàn)場綜合評審。